鶯谷 人妻ヒップライン３
人気エステ店 鶯谷 人妻ヒップライン「わ」の「３｣
これをみれば、店側が本指名を重視していないのは明らかだと思います。あと、新人姫の場合ですが、今は、良い子であっても、指名が返るのが遅くなっていますよね？たとえば、昔ならば、１週間後に本指となって即予約してくれたお客様が２週間後、あるいは１か月後と延びてしまうと。それだけ、お客様の懐具合が厳しくなっています。なので、ある程度長めに見てあげることは必要になってくると私個人は思います。私なら３か月です。この期間でみて、実力を判断します。
もちろん、接客面で問題があることが判明すれば３か月以内に辞めてもらうことはあり得る。ヒップラインの場合は、というより他の競合店も同じでしょうが、本指ですよね。これを取れる新人姫をいかに確保するか？難しいでしょうね。人妻系エステの場合、姫のルックスはあまり関係無いと思います。もちろん、美形に越したことはないですが。ただ、それよりも内面重視。ヒップラインの客層を推測するに、たぶんこのカラーだと思われます。
社長は書きこみしないでほしいです
>>032店は部下まかせなんだから、質問する必要すらないよね＾ﾛ＾;
在籍嬢のクビの仕方ですけどいい方法ありますか？
「お前、人気ないからクビ」とは言えないので、なんて言いましょう？
「うちには合わない」とか、「遅刻・欠勤が多い」とかどう言いましょうか？
「お前、人気ないからクビ」とは言えないので、なんて言いましょう？
「うちには合わない」とか、「遅刻・欠勤が多い」とかどう言いましょうか？
こんばんは。>>034
それは「なぜその姫を辞めさせたいか？」当然理由があるわけですよね？
その理由を正直に姫に伝えるのが一番だと思いますが？といいますか、どのような場合に強制退店処分になるか。このルールをきちんと店側が定めた上で、姫達に周知しているのでしょうか？もし、仮にですが、それをやっておられないのであれば、それをまずは策定するのが先だろうと感じます。あとは、それに該当する姫が出てくれば、彼女にお辞め頂くという形になります。
それは「なぜその姫を辞めさせたいか？」当然理由があるわけですよね？
その理由を正直に姫に伝えるのが一番だと思いますが？といいますか、どのような場合に強制退店処分になるか。このルールをきちんと店側が定めた上で、姫達に周知しているのでしょうか？もし、仮にですが、それをやっておられないのであれば、それをまずは策定するのが先だろうと感じます。あとは、それに該当する姫が出てくれば、彼女にお辞め頂くという形になります。
何の基準もないし、ルールも存在しない。このような風俗店は実は多数派でしょうね。派遣型・店舗型問わずです。しかし、これではダメでしょう。先日申し上げた通り、これに経営者やスタッフの贔屓が重なればどういうことになるか？目に見えています。A姫は社長やスタッフ達の受けが良い。遅刻当日欠勤癖があり、出勤はいいかげんである。仕事は可もなく不可もなく。
しかし、店に可愛がられているため首にならない。B姫は出勤は真面目である。しかし、攻撃的かつアクの強い性格ゆえ、店の人間と相性が合わない。仕事は真面目だが、性格が災いし、客ともめることがたまにある。で、ある日、客から「B姫はサバサバ接客で気遣いがない。あまり楽しめなかった。」とのクレームが入った。社長は、B姫が嫌いなので首にした。しかしである。B姫はこう反論した
『Aさんはいつも遅刻していますよね？予約が入っているのに当日欠勤したことも何度かあります。なぜAさんは首にならないのでしょうか？』と。答えられますか？ここが問題だと思います。答えられないのは、店に客観的なルールなり基準が整備されていないからです。これを放置しておくと、個人経営店の場合、成長はピタリと止まり、そのうち落ちていく。これは間違いないと思いますよ。私も結構な数このような店を見聞きしてきましたし、実際に潰れ敗退していった店が多かったです。
「他がやっていないから、うちもやらないでいい。」という考えでは、まず伸びないです。たとえば、他がいいかげんといっても、再三申し上げている通り、店舗型は金持ちが多いんです。適当にやってても大多数は潰れませんよ。しかし、資金力が十分とはいえない個人経営店はそうはいきませんよね？にもかかわらず、上記の点を全く意識しないし、気付きもしない店が沢山あります。不思議です。私個人は信じられないですよ申し訳ないですが。
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