錦糸町丸妻汁-2
課金しなさい
お金だせ お金だせ
きちがい達のスレ
お金だせ お金だせ
きちがい達のスレ
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>>537
うちの会社は大丈夫だぞ。
もちろん、有給休暇が余っていればの話だが。
そもそも有給休暇を取るのに理由申告を求めるのは違法だし。
子供の病気とかは休む側が勝手に言うけどね。
でも、これは雇用契約があるから成り立つ話であって、536の
推測通り嬢が個人事業主で業務契約であれば、その契約内容次第では
当日欠勤も何も問題はない。
つまり、第三者がとやかく言う話ではない。
ただし、予約してたのにドタキャンされたのなら気持ちはわからんでもない。
うちの会社は大丈夫だぞ。
もちろん、有給休暇が余っていればの話だが。
そもそも有給休暇を取るのに理由申告を求めるのは違法だし。
子供の病気とかは休む側が勝手に言うけどね。
でも、これは雇用契約があるから成り立つ話であって、536の
推測通り嬢が個人事業主で業務契約であれば、その契約内容次第では
当日欠勤も何も問題はない。
つまり、第三者がとやかく言う話ではない。
ただし、予約してたのにドタキャンされたのなら気持ちはわからんでもない。
538 への返信コメント(2件)
>>538
すまん、初めて書いたが改行位置がおかしくて読みずらくなった。
すまん、初めて書いたが改行位置がおかしくて読みずらくなった。
>>611
オナニ―してくると申し上げただけです。「逃げます」と書いていませんよ（笑）。さて、「白濁の汁」（これから毎日瓶に入れて「反ジジイ連合」の構成員宅のいずれかに送りつけてやろうかと思案中）を放出しましたので。あのね、>>537と>>538のレスの流れを読めば分かりますが（爆）、私も突発的な急用（子供の病気等）による当欠を「一般職」であっても否定しているわけではありませんよ。私が申し上げたのは、何度も何度も何度も何度も繰り返し休むのが許容される？そりゃ違うでしょうというものです。当たり前の主張だと思料します。で、実際は、私が大昔、民間企業に正社員として勤務して当時を思い出すと、「傷病休暇」は有給から充当していた。>>538が書いたことです。これについて私は何もコメントしていない→同意という意味です。しかしながら、有給分を使い切ってもなお急病やら急用による休が認められるのは違うということです。繰り返しになりますが。
オナニ―してくると申し上げただけです。「逃げます」と書いていませんよ（笑）。さて、「白濁の汁」（これから毎日瓶に入れて「反ジジイ連合」の構成員宅のいずれかに送りつけてやろうかと思案中）を放出しましたので。あのね、>>537と>>538のレスの流れを読めば分かりますが（爆）、私も突発的な急用（子供の病気等）による当欠を「一般職」であっても否定しているわけではありませんよ。私が申し上げたのは、何度も何度も何度も何度も繰り返し休むのが許容される？そりゃ違うでしょうというものです。当たり前の主張だと思料します。で、実際は、私が大昔、民間企業に正社員として勤務して当時を思い出すと、「傷病休暇」は有給から充当していた。>>538が書いたことです。これについて私は何もコメントしていない→同意という意味です。しかしながら、有給分を使い切ってもなお急病やら急用による休が認められるのは違うということです。繰り返しになりますが。
