錦糸町丸妻汁-2
課金しなさい
お金だせ お金だせ
きちがい達のスレ
お金だせ お金だせ
きちがい達のスレ
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>>611
オナニ―してくると申し上げただけです。「逃げます」と書いていませんよ（笑）。さて、「白濁の汁」（これから毎日瓶に入れて「反ジジイ連合」の構成員宅のいずれかに送りつけてやろうかと思案中）を放出しましたので。あのね、>>537と>>538のレスの流れを読めば分かりますが（爆）、私も突発的な急用（子供の病気等）による当欠を「一般職」であっても否定しているわけではありませんよ。私が申し上げたのは、何度も何度も何度も何度も繰り返し休むのが許容される？そりゃ違うでしょうというものです。当たり前の主張だと思料します。で、実際は、私が大昔、民間企業に正社員として勤務して当時を思い出すと、「傷病休暇」は有給から充当していた。>>538が書いたことです。これについて私は何もコメントしていない→同意という意味です。しかしながら、有給分を使い切ってもなお急病やら急用による休が認められるのは違うということです。繰り返しになりますが。
オナニ―してくると申し上げただけです。「逃げます」と書いていませんよ（笑）。さて、「白濁の汁」（これから毎日瓶に入れて「反ジジイ連合」の構成員宅のいずれかに送りつけてやろうかと思案中）を放出しましたので。あのね、>>537と>>538のレスの流れを読めば分かりますが（爆）、私も突発的な急用（子供の病気等）による当欠を「一般職」であっても否定しているわけではありませんよ。私が申し上げたのは、何度も何度も何度も何度も繰り返し休むのが許容される？そりゃ違うでしょうというものです。当たり前の主張だと思料します。で、実際は、私が大昔、民間企業に正社員として勤務して当時を思い出すと、「傷病休暇」は有給から充当していた。>>538が書いたことです。これについて私は何もコメントしていない→同意という意味です。しかしながら、有給分を使い切ってもなお急病やら急用による休が認められるのは違うということです。繰り返しになりますが。
613 への返信コメント(2件)
>>613
子供っていうのはそういうもんだ。
子供っていうのはそういうもんだ。
>>613
うちの会社はアルバイトやパートで子供の熱等の休みは何度も何度も自由だよ。1000人以上の規模の会社だし
あんたが言ってんのは2人しかいないで2人休んだら現場が回らないとか（笑）あんたが知ってる社会は狭すぎるわ（笑）
うちの会社はアルバイトやパートで子供の熱等の休みは何度も何度も自由だよ。1000人以上の規模の会社だし
あんたが言ってんのは2人しかいないで2人休んだら現場が回らないとか（笑）あんたが知ってる社会は狭すぎるわ（笑）
