105 >>103 入り口の敷居を低くする店もあるし 敷居を高くする店もある 店それぞれ 法定事項以外は任意だからそこからは店のやり方次第 前も書いた通り現金を預かる仕事だから 履歴書ごときを出せないようではうちでは採用対象外 履歴書程度では無論経歴の裏取りとしては弱いが 出したくない出しても嘘をつく人は100万ギッて消えるリスクも高いということ 経歴に嘘があるか否かは 過去業務でどのような成果を上げたか なぜ退職したかあたりを聞けば容易に判断がつく しどろもどろになるか具体性に欠けるか >>104 履歴書を提出しないことを理由に不採用にした募集元は不当だとして取り消しを求めた訴訟は聞いたことがない 労働者性の判断については 主に労災の適用や時間外割増賃金支払い請求で多くの労働審判例や判例があるので 興味があれば調べるといいのでは 匿名さん2016/07/08 21:353