これって労基的にどうですか？
うちの会社は残業50〜60時間しないと手取り20万いきません
これって何かひっかからないですか？
これって何かひっかからないですか？
豊立工業は従業員が仕事中に大怪我しても、現場の誰も怪我したのは見てないし知らない、会社は関係ないし本人が金が欲しくて嘘をついているだけで、あくまで被害者は会社の方だと言い張る超ブラック企業です。
>>19
お前頭悪いな
主は給料安くて最賃法に抵触しないかと言う質問だぞ
手取りで20万でもセーフな可能性が
高いなら、総額20万ならもっとセーフじゃないか
下らない揚げ足取るなら、お前がまともに回答しやれ。出来ないくせに。
お前頭悪いな
主は給料安くて最賃法に抵触しないかと言う質問だぞ
手取りで20万でもセーフな可能性が
高いなら、総額20万ならもっとセーフじゃないか
下らない揚げ足取るなら、お前がまともに回答しやれ。出来ないくせに。
>>25
馬鹿が移るから関わらないほうがいいぞ
馬鹿が移るから関わらないほうがいいぞ
>>24
又、あり得ない馬鹿が出て来たな
又、あり得ない馬鹿が出て来たな
>>24
アホの上に馬鹿が付く(笑)
アホの上に馬鹿が付く(笑)
残念だが、特に問題無い
ちょうど算定と労保の時期だけど、
おかしいと年金事務所や労働局から電話掛かってくる
それと、資格取得の時も最低賃金を下回ってると受付けてくれない
手取20万円とすると、社保と労保の負担率が約15%、約所得税5%、2割引かれていると仮定する（住民税は不明）
20万円を0.8で割返すと総額25万円になる（住民税も引かれていれば更に多い）
労働時間は前の人が計算した222時間
で概ね合っているだろう。
25万円を222で割ると
時給1126円
東京都の最低賃金は958円なので
最低賃金法上は特に問題無い
ただし、残業代の計算が合っているかについてはここでは不明
実際にはもっともらえるのかもしれないから労基に相談しに行くと良い
ちょうど算定と労保の時期だけど、
おかしいと年金事務所や労働局から電話掛かってくる
それと、資格取得の時も最低賃金を下回ってると受付けてくれない
手取20万円とすると、社保と労保の負担率が約15%、約所得税5%、2割引かれていると仮定する（住民税は不明）
20万円を0.8で割返すと総額25万円になる（住民税も引かれていれば更に多い）
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で概ね合っているだろう。
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東京都の最低賃金は958円なので
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※利用規約に反する行為・同内容の投稿を繰り返す等の荒らし行為に関しては、投稿者に対して書き込み禁止措置をとる場合が御座います。
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